Центр занятости учащейся молодежи и выпускников НовГУ, как структурное подразделение университета  создан в 1998 году в соответствии с законодательством об образовании, основными направлениями государственной  молодежной политики в РФ, утвержденными Постановлением  Верховного Совета РФ от 03.06.1993 г. 5090-1,Программой первоочередные мероприятия в сфере на 1998-2000 гг. и локальными актами университета. 

    В 2006 году Центру присвоен статус Регионального Центра. 

   Основные направления работы.

В рамках содействия трудоустройству студентов и выпускников Центра занятости учащейся молодёжи и выпускников НовГУ (Центр ЗУМВ НовГУ) проводит работу в следующих направлениях:

• взаимодействие с работодателями - компаниями и организациями г. Великого Новгорода, Новгородской области и других регионов России по вопросам трудоустройства выпускников на основе договоров различной направленности, получение от них заявок на заполнение имеющихся вакансий.
• мониторинг состояния и тенденций на рынке труда, поиск вакансий; ведение банка вакансий, поступивших в Центр ЗУМВ НовГУ от предприятий и организаций; размещение вакансий в разделе « Работа, вакансии, опросы» на сайте НовГУ, в группе в контакте « Центр занятости НовГУ», а также на информационных стендах Центра ЗУМВ НовГУ;
• профессионально-ориентирующая работа для абитуриентов, студентов, выпускников.
• изучение мнения предприятий, организаций о качестве подготовки специалистов, вовлечение предприятий в формирование учебных программ, в обучение и организацию практики студентов;
• организация участия студентов в Ярмарках вакансий, презентациях предприятий, в конференциях и других мероприятиях,посвящённых вопросам профессиональной ориентации и трудоустройства выпускников;
• информирование и консультирование студентов и выпускников университета, а также работодателей, по вопросам занятости и трудоустройства; подбор кандидатов из числа студентов и выпускников на  вакантные должности, заявленные работодателями, с учётом профессиональных навыков и личных качеств, предъявляемых ими к будущим сотрудникам; 
• организация посещения студентами тренингов и семинаров по навыкам эффективного   трудоустройства и способам построения карьеры;
• подготовка и рассылка в институты актуальной и полезной информации для использования в работе со студентами по вопросам оценки качества подготовки специалистов работодателями, трудоустройства выпускников, построения карьеры, поведения на рынке труда;
• мониторинг трудоустройства выпускников университета;
• организация временной занятости студентов;
• организация экскурсий на предприятия города и области;
• проведение тематических научно-практических конференций, семинаров, совещаний.