Каталог образовательных программ дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, переподготовка)
Бухгалтерский учёт в коммерческой организации, ведение кадрового делопроизводства на преприятии
Общий объем курса: 276 часа. Документ, выдаваемый по завершении обучения: удостоверение о повышении квалификации.
В результате изучения данного курса слушатель должен демонстрировать следующие компетенции в области бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства: способен осуществлять сбор, анализ и обработку данных, необходимых для решения поставленных экономических задач (ПК-4); способен выбрать инструментальные средства для обработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, проанализировать результаты расчётов и обосновать полученные выводы (ПК-5); способен анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и иную информацию, содержащуюся в отчётности предприятий различных форм собственности, организаций, ведомств и использовать полученные сведения для принятия управленческих решений (ПК-7); способен использовать для решения аналитических и исследовательских задач современные технические средства и информационные технологии (ПК-10); способен организовать деятельность малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта (ПК-11); способен принять участие в совершенствовании и разработке учебно-методического обеспечения экономических дисциплин (ПК-15), готовностью к кооперации с коллегами, работе в коллективе, способностью работать в команде и самостоятельно, а также быть коммуникативным.
Подробное описание курса
Модуль l. Kaдpoвoe делопроизводство. Правовое регулирование трудовых отношений.
Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации. Внутренние, локальные нормативные акты организации: Правила внутреннего трудового распорядка. Положения о структурных подразделениях. Положение о кадровой службе, отделе персонала. Должностные инструкции работников. Положение о премировании. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Правила заполнения и работы с унифицированными формами по учету труда и его оплаты. Порядок применения в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Составление и оформление документов по следующим кадровым задачам: прием на работу, увольнение, перевод, перемещение, совместительство, временный перевод для замещения отсутствующего работника, поощрение, взыскание, предоставление отпуска, командирование, аттестация и т.п. Особенности оформления, визирования и регистрации приказов по личному составу. Учет кадров. Внесение записи об общем и непрерывном трудовом стаже. Исчисление трудового стажа. Личные дела сотрудников: правила формирование и ведения. Составление описи. Законодательство о трудовых книжках Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225. Основы трудового законодательства. Прием, перевод, увольнение с работы. Оформление отпусков. Виды и подсчет трудового стажа. Особенности правового регулирования 'государственного надзора и контроля. Организация труда на предприятии: содержание, принципы и основные факторы. Показатели эффективности труда. Факторы и резервы роста производительности труда. Планирование привлечения персонала. Определение потребности в персонале. Плановые расчёты численности работающих и фонда рабочего времени. Формы и виды разделения труда. Формы кооперации труда. Рабочее время. Режимы труда и отдыха. Основные понятия' рабочего и нерабочего времени. Составление и анализ баланса рабочего времени. Основные требования проектирования внутрисменного режима труда и отдыха. Фотография рабочего времени. Основные требования проектирования суточного режима труда и отдыха. Основные требования проектирования недельного режима труда и отдыха. Основные требования проектирования годового режима труда и отдыха. Гибкие режимы труда и отдыха. Основные понятия условия труда. Психофизиологические условия труда. Санитарно-гигиенические условия труда. Эстетические условия труда. Гуманизация условий труда. Дисциплина труда. Понятие и виды рабочих мест. Рабочая зона. Оснащение рабочего места. Планировка и обслуживание рабочих мест. Классификация затрат рабочего, времени. Основные понятия нормирования труда. Классификация норм труда. Организация нормирования труда. Порядок изменения норм труда. Методы нормирования труда. Способы изучения трудового процесса и затрат рабочего времени.
Модуль 2. Практикум по бухгалтерскому учету на базе «1С - Бухгалтерия».
Назначение и возможности программы «1С:Бухгалтерия». Настройка учетной политики. Заполнение справочников. Ввод начальных остатков. Учет товаров. Учет материалов. Учет основных средств. Учет нематериальных активов. Учет кассовых операций. Учет банковских операций. Учет услуг. Кадровый учет. Учет зарплаты. Налоговая отчетность. Бухгалтерская отчетность.
Модуль 3. Бухгалтерский (финансовый) учет.
Понятие о хозяйственном учете. Виды хозяйственного учета. Учетные измерители. Задачи бухгалтерского учета. План счетов. Рабочий план счетов малого предприятия. Организация бухгалтерского учета на предприятии. Учет основных средств. Учет нематериальных активов. Учет производственных запасов. Учет расчетов по оплате труда и отчислений на социальные нужды. Учет затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции. Учет готовой продукции и ее реализация. Учет денежных средств и финансовых вложений. Учет расчетных и кредитных операций. Учет финансовых результатов. Учет нераспределенной прибыли, капиталов, фондов и резервов. Учет внешнеэкономической деятельности и валютных операций. Бухгалтерская отчетность предприятия. Понятие аудита и его роль в деятельности организации. Международная практика учета и отчетности. Взаимосвязь бухгалтерского, управленческого и налогового учета. Введение в управленческий учет. Управленческий учет: цели и задачи. Основы управленческой отчетности. Классификация затрат и модели их поведения. Система учета затрат и калькулирования себестоимости продукции. Бюджетирование как финансовый инструмент контроля. Понятие, состав бухгалтерской отчетности и требования, предъявляемые к ней. Классификация баланса. Сущность налогов. Налоговая система. Современная государственная налоговая политика. Налогоплательщики, плательщики сборов и их представители. Сборщики налогов и сборов.
Полный текст программы здесь https://portal.novsu.ru/file/1133188
Полный список курсов