Вестник НовГУ

Вестник НовГУ > 2017 > 1 (99) > Тайкова Л.В. Лидерство в виртуальных сетевых сообществах

Тайкова Л.В. Лидерство в виртуальных сетевых сообществах

УДК 374.1
Т а й к о в а Л. В. Лидерство в виртуальных сетевых сообществах // Вестн. Новг. гос. ун-та. Сер.: Педагогические науки. 2017. № 1 (99). С.55–57. Библиогр. 3 назв.

К л ю ч е в ы е с л о в а: лидер, лидерство, виртуальные сетевые сообщества

Рассматриваются вопросы, посвященные вопросу лидерства в виртуальных сетевых сообществах. Представлена типология лидерства, в которой его типы выделены по разным основаниям и дополняют друг друга, представляя лидерство как сложное и многогранное явление. Дано определение понятию «виртуальное сетевое сообщество». Проанализированы особенности лидера в виртуальном сетевом сообществе. Приведено обобщение взглядов на сущность понятий лидерства, которые позволяют его рассматривать как процесс становления человека центром групповых процессов, авторитетом в виртуальном сообществе, способного влиять на эффективность сообщества, быть «вожаком сообщества», модератором сообщества.
-----------------------------------------------------------------------------
UDC 374.1
T a y k o v a L. V. Leadership in virtual communities // Vestnik NovSU. Issue: Pedagogical Sciences. 2017. № 1 (99). P.55–57. The reference list 3 items.

K e y w o r d s: leader, leadership, virtual communities

In the paper issues of leadership in virtual communities are discussed. Leadership is seen as a complex and multifaceted phenomenon, which can be classified in many ways and according to different criteria. The concept “virtual community” is defined. Patterns of leadership in virtual network community are analyzed. This research also sums up the broad views on leadership with several different classification schemas which represent various academic perspectives. A leader can be defined as a participant recognized by other participants as influential in what the community does or how it does it; a person granted formal authority in the online community and being able to influence its efficiency; “a leader of the community”; a moderator of the community.

Загрузить (169 КБ)