29.10.2017   доцент кафедры Маркетинга и управления персоналом приняла участие в Международной конференции «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты изменения законодательства о труде и занятости».

26-27 октября 2017 г. в Российском экономическом университете имени Г.В. Плеханова  проходила Международная конференция «Неустойчивость занятости: международный и российский контексты изменения законодательства о труде и занятости» в которой приняла участие доцент Любовь Куракина

В конференции приняли участие исследователи из зарубежных стран (Беларусь, Италия, Германия, Венгрия, Казахстан, Франция), а также отечественные ученые (Воронеж, Великий Новгород, Ижевск, Москва, Московская область, Омск, Орел,  Санкт-Петербург, Саратов, Уфа, Якутск и др.). В рамках конференции  выступали представители Международной организации труда и Международной сетевой группы «Социальная неопределенность, прекаризация и неравенство» (SUPI), Федерации независимых профсоюзов России, общественных Организаций работодателей и представителей российских органов государственной власти (Государственной Думы, Совета Федерации, Минтруда, Комитета по труду и социальной защите г. Москвы и др.)

Среди участников конференции были почетные гости из зарубежных стран: профессор Светлана Шевченко (Беларусь), профессор Джудит Ксоба (Венгрия), профессор Рольф Хепп (Германия), профессор Петер Херрманн (Германия), профессор Сабина Кергель (Германия), профессор Александер Зиг (Германия), профессор, генеральный секретарь Института социальных, экономических и политических исследований EURISPES Марко Риччерри (Италия), профессор Патрицио Ди Никола (Италия), профессор Серикжан Берешев (Казахстан), профессор,  профессор Сайра Есимжанова (Казахстан), профессор Доминик Бессон (Франция).

В рамках конференции  проходило Пленарное заседание  и работа  следующих секций:

• Секция 1. Будущее сферы труда: гибкость и неустойчивость или гибкость и стабильность без неустойчивости?
• Секция 2. Кто подвержен риску неустойчивой занятости и как их избежать?
• Секция 3. Трудовое законодательство и будущее сферы труда: модернизация или сохранение подходов?
• Секция 4. Институты рынка труда и общество: снижаем риски неустойчивой занятости - снижаем риски неустойчивости общества.

Кафедра маркетинга и управления персоналом