Новости

20.12.2019  Будущие врачи ознакомились с вакансиями и условиями труда в лечебных учреждениях области

Вчера, 19 декабря, в Институте медицинского образования НовГУ состоялась встреча руководителей министерства здравоохранения Новгородской области и представителей основных лечебно-профилактических учреждений региона с будущими выпускниками специальности «Лечебное дело». Она была посвящена их дальнейшему трудоустройству.

Напомним, что с 2000 года в ИМО сложилась традиция проводить распределение выпускников в 2 этапа. На 1 этапе руководители здравоохранения знакомят будущих врачей с возможностями лечебных учреждений, вакантными должностями. При заключительном распределении, которое проходит обычно в марте, выпускники окончательно определяются с выбранной специальностью и местом работы.

Во вступительном слове директор ИМО Виктор Вебер проинформировал коллег о том, что в этом году выпуск по специальности «Лечебное дело» составит 125 человек, в т.ч. 35 из них обучаются по целевым направлениям. Всего институтом за эти годы подготовлено 5 тысяч специалистов, в т.ч. 2048 врачей-лечебников, которые сегодня успешно трудятся на Новгородчине и во многих регионах РФ, а также в ближнем и дальнем зарубежье.

И.о. министра здравоохранения Новгородской области Резеда Ломовцева познакомила выпускников со структурой системы здравоохранения, рассказала о состоянии и перспективах её развития, и подробно остановилась на наиболее востребованных специальностях: врачи скорой помощи, участковые врачи, анестезиологи-реаниматологи и т.д.. Особо были подчеркнуты меры социальной поддержки молодых специалистов (по программе "Земский доктор" - 1 млн руб., поддержка из областного бюджета в размере 500 тыс.руб. для специалистов дефицитных специальностей, служебное жилье с возможностью перевода в собственное через 7 лет отработки и т.д.).

А главные врачи областных клинических больниц, станции скорой помощи, центральной городской больницы В.Новгорода, Боровичского и Старорусского районов, Шимской и Чудовской ЦРБ конкретизировали свои потребности в кадрах, рассказали о возможности дальнейшего профессионального роста.

Служба новостей Новгородского университета