Управление по работе с персоналом

Управление по работе с персоналом является структурным подразделением Новгородского государственного университета имени Ярослава Мудрого (НовГУ). Управление по работе с персоналом осуществляет свою деятельность под руководством проректора по общим вопросам НовГУ.

В своей деятельности Управление по работе с персоналом руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти, Уставом НовГУ, Положением об Управлении, приказами ректора НовГУ и иными локальными нормативными актами НовГУ.

Основными целями Управления по работе с персоналом являются комплектование кадрами требуемых профессий и квалификации в соответствии со стратегическими задачами и направлениями деятельности НовГУ, разработка кадровой политики НовГУ, соблюдение прав, льгот и гарантий работников в области трудового права, совершенствование системы управления охраной труда, осуществление деятельности по документационному обеспечению управления НовГУ.

Основными задачами Управления по работе с персоналом являются:

- стратегическое и операционное управление персоналом НовГУ;

- администрирование процессов и документооборота по персоналу;

- формирование кадрового и управленческого резерва;

- осуществление деятельности по развитию персонала;

- обеспечение эффективного управления документацией в НовГУ с использованием современных информационных технологий;

- разработка и внедрение локальных нормативных актов по документационному обеспечению управления НовГУ;

- осуществление контроля процесса и сроков исполнения документов в организации;

- внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;

- мониторинг функционирования системы управления охраной труда;

- организация работы по обеспечению выполнения работниками и обучающимися НовГУ требований охраны труда;

- контроль за соблюдением работниками и обучающимися законодательных и иных нормативных правовых актов РФ, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных актов НовГУ;

- организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

- информирование и консультирование работников и обучающихся НовГУ, в том числе руководства НовГУ по вопросам охраны труда;

- организации и контроль своевременного обучения по охране труда работников НовГУ, в том числе его руководителя; участие в работе комиссии по проверке знаний требований по охране труда;

- совершенствование и внедрение новых передовых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий;

- участие в подготовке и исполнении управленческих решений руководства НовГУ.