Темпус работает

В Компетентностном центре НовГУ прошла первая практическая встреча участников программы Темпус-4.

Участники встречи слушают интерактивную лекцию. Среди них большинство женщины.

Это позволило программе выйти на этап, когда теоретические идеи проекта начинают реализовываться на практике.

Напомню, что Темпус-4 стартовал в январе 2010 года. Цель - создание интегрированной многоуровневой системы подготовки и повышения квалификации в области образовательного менеджмента, участники - 11 вузов из разных стран. Консорциум университетов-партнеров управляется двумя центрами: Хильдесхаймский университет (заявитель проекта и координатор университетов стран Западной Европы) и НовГУ как координирующий центр для университетов России, Украины и Белоруссии.

16 февраля в интерактивной лекции "Кадровая политика и развитие персонала организации" участвовали НовГУ, Смоленский университет и Хмельницкий национальный университет (Украина). Лекцию провели проректор по МД НовГУ М.Н. Певзнер и директор ИНПО А.Г. Ширин.

- Сегодня мы увидели, как идеи, утвержденные на научных конференциях в теоретическом плане, можно реализовать на практике, - рассказывает М.Н. Певзнер. - Мы построили наши занятия так, что их разработчики станут первыми из тех, кто должен их использовать в преподавательской деятельности. Впервые апробированы технические, методические возможности проведения занятий одновременно для слушателей двух стран и разных университетов. В дальнейшем с помощью нашего Компетентностного центра мы будем слушать лекции преподавателей из других университетов, обмениваться опытом, наработками всех университетов-партнеров.

- Михаил Наумович, какие темы занятий будут?

- Темы занятий разные. У нас недавно была мастерская в Германии, мы проводили деловую игру, которую назвали "Универмаг". Каждый университет выкладывал в сеть свои товары, а представители разных университетов покупали их. В результате был составлен график взаимодействия: одни лекции будут читать наши преподаватели, а мы будем принимать лекции других университетов. Но тема одна: образовательный менеджмент.

- Кто участвовал сегодня?

- Так как одна из идей программы - интеграция подготовки и повышения квалификации, то участники занятий - магистры и опытные специалисты-практики (директора школ, завучи и т.д.). Таким образом, идет интенсивный обмен опытом и взаимодействие представителей разных поколений.

В планах - лекции преподавателей из других университетов. По словам директора Компетентностного центра К.Ю. Краснощекова, Центр обладает для этого всеми техническими возможностями: система видеоконференции, проекционная и мультимедиа техника, компьютерное и серверное оснащение, локальная сеть, выход в Интернет и т.д.

В web-лаборатории есть возможность записать экзамены вживую даже в отсутствие преподавателя. Участники проекта после успешной сдачи экзаменов получат международный сертификат Хильдесхаймского университета.

Первый опыт в рамках программы Темпус-4 оказался успешным. Организаторы проекта в очередной раз доказали свою компетентность в области педагогики и образовательного менеджмента, в международной проектно-грантовой деятельности.