Новая наука - новые требования

В последнее время система подготовки научных кадров переживает довольно серьезные изменения.

И, как всегда в таких случаях, реформы обрастают попутно массой слухов о возможных целях и дальнейших действиях тех, кто их проводит. Разделить миф и реальность и разъяснить суть нововведений мы попросили начальника управления кадров и кадровой политики НовГУ Рудольфа Николаевича Шабалина.

- Сразу хотелось бы задать вопрос об изменениях в работе диссертационных советов.

- К сожалению, эти изменения происходят не так последовательно, как хотелось бы. Так мы ждали новую номенклатуру специальностей до начала реорганизации сети диссертационных советов. Некоторые документы, в частности Положение о подготовке научно-педагогических и научных кадров (1998 г.), морально устарели. При этом дважды (2002 и 2007 гг.) за последнее время менялось положение о диссертационных советах. По последней версии Положения о совете по защите докторских и кандидатских диссертаций, вышедшей в январе 2007 года, ужесточились требования к советам. Минимальное количество членов совета теперь 17, а не 12, как ранее. При этом "своих" докторов в совете по каждой специальности, по которой разрешена защита, должно быть не менее 5. Количество кандидатских советов сильно уменьшилось, они создаются редко и в виде исключения.

Сложности с регистрацией советов по новым требованиям налицо: если раньше у нас было 12 диссертационных советов, теперь мы пока смогли утвердить только 6.

- Какие новости по поводу количества и качества публикаций, необходимых потенциальному доктору или кандидату наук?

- Ужесточаются требования ВАК и здесь. С одной стороны, это оправдано заботой о качестве научной продукции, с другой - некоторые условия аспирантам бывает выполнить очень трудно. Это касается, например, требования по меньшей мере одной публикации в так называемых "ваковских" журналах. В существующих реалиях для этого надо быть либо очень умным и сообщать действительно выдающуюся по новизне информацию, на которую могут обратить внимание редакторы академических журналов, либо иметь хорошего руководителя, который бы помог в публикации, либо большие деньги - 1000 рублей и более за страницу (по данным Интернета). Если это серьезная статья страниц на 10, то сумма получается для аспиранта внушительной.

По требованиям к докторским диссертациям наконец наступила ясность. Раньше говорилось, что основные материалы диссертации должны быть опубликованы в "ваковских" журналах, а сколько это в статьях - никто не знал, то ли 1 статья, то ли 15. Теперь же ВАК объявил конкретную цифру - 7 статей. Остальные положения сохранились.

- А какие перспективы в этой сфере для преподавателей и аспирантов НовГУ?

- "Вестник НовГУ" входит в список ВАК, но только для кандидатских диссертаций и по определенным специальностям: филология, искусствоведение, педагогика и психология, история. К сожалению, "Вестник НовГУ" раньше был и в списке для докторских диссертаций. Сейчас всё меняется. Есть неофициальное мнение, что вузовские издания надо вообще исключить из списка ВАК, но это спорно. В конце концов, качество публикуемых материалов - это ответственность редколлегии. У нас, например, сильный главный редактор "Вестника НовГУ" - профессор М.А. Хусаинов, который самостоятельно знакомится с каждой потенциальной публикацией и принимает обоснованное решение по ней.

- Что слышно о широко рекламируемой в последнее время электронной системе "Антиплагиат"?

- По моему мнению, любые системы хороши, но лучшая система борьбы с плагиатом - компетентность и честность как диссертанта, так и научного руководителя. Судя по тому, что до публичных заявлений по поводу плагиата в наш адрес не доходило, у нас с этим порядок.

- Имеет ли право кандидат наук быть руководителем диссертанта?

- Да, но в виде исключения. Статистика показывает, что КПД при руководстве профессора выше. Однако чтобы не ограничивать возможности кандидатов наук, особенно работающих над докторскими диссертациями, руководить аспирантами, разработаны соответствующие условия. Представляются список трудов, рекомендация ученого совета структурного подразделения. Далее научно-технический совет рассматривает эти документы, особенно оценивая свежесть трудов, наличие публикаций в изданиях из списка ВАК и делает заключение о целесообразности доверия данному кандидату наук быть руководителем аспиранта.

- Недавно вышло новое положение о присвоении ученых званий профессора и доцента. Что вы можете сказать об этом документе, особенно о присвоении ученого звания не по кафедре, а по специальности?

- По поводу присвоения ученых званий доцентов и профессоров в новом положении нет никаких новых трудностей. Требования те же - стаж, определенное количество научных и учебно-методических публикаций, в частности - за последнее 3 года. Особое требование для профессоров - минимум 2 защитившихся аспиранта или соискателя под его руководством. Кстати, если у нас и были отказы в присвоении ученых званий, то только по формальным основаниям. Одно из требований, необходимых для присвоения ученого звания - соответствие читаемых курсов и тематики научных и учебно-методических работ названию кафедры. Если этого нет, возникают определенные проблемы.

Что касается присвоения ученых званий по специальности - эта процедура существовала и раньше. Таких профессоров и доцентов было особенно много в научных учреждениях, где люди занимаются в основном научной работой.

- Один из способов преодолеть недостаток журнальных площадей - публикация в электронном виде. Каковы его перспективы для наших аспирантов?

- Существует электронная версия нашего "Вестника НовГУ". Кстати, ее существование является дополнительным стимулом для качественной работы как соискателей, так и редколлегии, ведь публикации становятся доступны практически всему миру, и их могут оценивать все. Перспективы задействования виртуального пространства для "ваковских" публикаций, в принципе, есть, но для нас это пока вопрос будущего. Слишком серьезные требования выдвигаются. Достаточно сравнить две цифры - количество "ваковских" бумажных и электронных изданий. В первом списке - около тысячи наименований, во втором - всего два десятка.

- Каковы перспективы иных способов повышения научной квалификации в нашем университете?

- К сожалению, деньги на повышение квалификации из бюджета выделяются скромные - порядка 200-300 тысяч рублей в год. С учетом стоимости гостиниц и прочих расходов, это позволяет повысить квалификацию примерно 10 человек. Но хорошо, что эти средства вообще есть. Например, они позволили нам подготовить группу преподавателей-философов, которые теперь могут принимать недавно введенный кандидатский экзамен по истории и философии науки.

ЦНИТ под руководством Н.В. Курмышева ведет большую работу по повышению квалификации преподавателей в области создания электронных учебных комплексов, дистанционного образования. Институт экономики ведет переподготовку преподавателей в рамках совместного гранта с Германией. Вообще, использование возможностей грантов в деле повышения квалификации мне кажется перспективным.

- Недавно избранный президент России Д.А. Медведев в речи в Нижнем Новгороде подчеркнул значение критерия "индекс цитируемости" для оценки научного потенциала вуза. Не приведет ли активное его внедрение к тому, что, попросту говоря, ученые начнут ссылаться друг на друга по принципу "за что кукушка хвалит петуха:"

- Идея "индекса цитируемости" не новая, она активно используется на Западе и имеет определенный смысл и пользу. Что касается того, как она будет внедряться, я убежден, что наши ученые выше того, чтобы прибегать к хитростям, подобным той, которую вы описали.

- В заключение хотелось бы услышать вашу общую оценку тех изменений, которые происходят в подготовке научных кадров.

- Проводимые реформы, безусловно, полезны и направлены на улучшение качества подготовки специалистов. Хотелось бы только, чтобы порядок внедрения изменений более соответствовал логике научной жизни. Много говорилось в последнее время об изменении номенклатуры научных специальностей, объединении некоторых из них. Но было принято решение прежде реорганизовать сеть диссертационных советов. В результате когда, наконец, дойдет до изменения номенклатуры специальностей, многие только что зарегистрированные советы нужно будет заново перезаявлять.

Мы хотели бы, наконец, дождаться новой версии "Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров".