Вопросы, важные для НовГУ

18 февраля состоялась конференция научно-педагогических работников, представителей других категорий работников и обучающихся НовГУ. На повестку дня было вынесено восемь вопросов. По первым двум вопросам - "Итоги выполнения Соглашения по охране труда за 2003 год" и "Принятие Соглашения по охране труда на 2004 год" - были заслушаны доклады С.В. Гудилова.

- На 2003 год планировалось 31 сводное мероприятие. Выполнено полностью 16 мероприятий, частично - 1. Из выполненных можно отметить доплаты за вредные (опасные) условия труда, выдачу молока или заменяющих его продуктов, обеспечение средствами защиты, санитарная обработка помещений, санитарно-технические работы, инструментальный контроль параметров производственной среды, медобследования работников, обеспечение медаптечками, повышение квалификации работников по охране труда и др.

Недостаточно выполнялись работы по воздухообмену в помещениях, освещению, обеспечению огнетушителями, компьютерной безопасности, обеспечению кондиционерами, обучению по охране труда и др.

Общее выполнение составило: по мероприятиям - 76 %, по освоению средств - 100 %. 15% невыполненных мероприятий касаются воздухообмена и мероприятий по общежитиям. Все они приоритетные и включены в Соглашение по охране труда на 2004 год. На невыполнение мероприятий повлиял рост цен.

Итоги по выполнению Соглашения подробно обсуждались на комиссии по охране труда с приглашением представителей профкома. Серьезных замечаний не возникло.

- Что касается вопроса о принятии Соглашения по охране труда на 2004 год, то на 2004 год запланировано 28 сводных мероприятий. Средства на выполнение мероприятий по охране труда запланированы в размере 2 миллионов 528 тысяч рублей. Это денежные доплаты, молочные продукты, спецодежда, профилактические, биотехнические работы силами СЭС. 200 тысяч рублей запланировано на освещение рабочих мест. Также запланированы мероприятия по воздухообмену, вентиляции, утилизации химических веществ по требованию СЭС.

Соглашение по охране труда на 2004 год было рассмотрено на комиссии с приглашением представителей профсоюза. Комиссией по охране труда рекомендовано утвердить Соглашение на 2004 год.

По третьему и четвертому - "О ходе выполнения коллективного договора" и "Утверждение Положения по организации работы уполномоченного лица по охране труда" доклады представил В.Ю. Попов:

- Конференция трудового коллектива проходит не реже одного раза в год. К коллективному договору прилагается Соглашение по охране труда, основные вопросы, которого включают в себя объем предусмотренных работ и средства необходимые для их выполнения. В целом коллективный договор выполняется обеими сторонами. Зарплата, отпускные выдаются вовремя, выделяется материальная помощь

В профком от членов коллектива не поступало никаких предложений, заявлений или замечаний. Продолжается строительство третьего блока по улице Ворошилова, дом 2. Бюджетные средства для этих целей не выделяются. И при строительстве дома, продавая часть этого жилья по рыночной цене, приходится решать вопросы приобретения жилья по себестоимости для своих работников. Выделено три квартиры.

По профилакторию - курсовки сотрудникам частично оплачивает президент НовГУ, частично лечащиеся, студенты лечатся в профилактории за счет бюджетных средств. В прошлом году пролечились в профилактории 145 студентов колледжей. Около 90 студентов в 2003 году пролечились в санаториях "Хилово", им. Кирова в Ялте. В этом году планируется отправить на лечение 150 студентов.

На 2005 год будет приниматься новый коллективный договор с изменениями и дополнениями. Будет создана согласительная комиссия от администрации университета и профкома. И все предложения, замечания и пожелания, которые поступят от трудового коллектива, согласительная комиссия рассмотрит. В следующем году при заключении нового коллективного договора будет использовано отраслевое Соглашение по учреждениям системы Министерства образования Российской Федерации на 2004-2006 годы. Соглашение является правовым актом, устанавливающим общие принципы регулирования социально-трудовых отношений в сфере образования и связанных с ними экономических отношений, а также определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работников образования и науки.

По пятому и шестому вопросам - "О принятии дополнений в Устав НовГУ" и "Принятие изменений в коллективный договор" выступил С.В. Гудилов.

В шестом вопросе повестки дня о принятии изменений в коллективный договор НовГУ разъяснения о переводе заработной платы на пластиковые карточки дал С.В. Гудилов:

- Уважаемые делегаты! Мы все смотрим телевидение, читаем прессу и все знаем, что в январе произошло несколько нападений на кассиров. Несколько лет назад главный бухгалтер В.В. Норина целый час находилась в кабинете с вооруженными грабителями. Университету очень дорого обеспечивать сопровождение кассиров. У мэра состоялось совещание, где была рекомендация в жесткой форме о переводе получателей заработной платы на карточки. У нас все студенты получают стипендию на карточки уже давно. В связи с переводом на карточки необходимо внести дополнение в действующий коллективный договор в пункт 5.7. Пункт 5.7. коллективного договора изложить в следующей редакции: "Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка НовГУ или трудовым договором, как правило, перечислением на пластиковую карточку или переводом на расчетный счет, указанные в заявлении работника".

Через два месяца институт общественных кассиров постепенно ликвидируется, уже сейчас 53% ППС и АУПа получает заработную плату на карточки. Везде установлены банкоматы. В ИСХиПР будет установлено, в ИЭиУ идут переговоры.

А.Л. Гавриков дал свое объяснение:

- С Балтийским банком у нас соглашение. Обеспокоенность, которая возникает, нам понятна. Общественные кассиры испытывают неудобства. Мы уже материально не поддерживаем общественных кассиров. Хотим сделать процесс перехода на карточки массовым. Это действительно удобная форма.

По седьмому вопросу - "Довыборы в состав Ученого Совета НовГУ" сделал доклад А.Л. Гавриков.

Все пункты повестки дня конференции были утверждены и приняты большинством голосов.