01.06.2012  23-24 мая 2012 года III ВСЕРОССИЙСКИЙ МЕЖВУЗОВСКИЙ КАДРОВЫЙ ФОРУМ «ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ».

Поздравляем Гусеву Ирину Сергеевну и Локтеву Ирину Николаевну Занявшие 2 место в конкурсе по управлению персоналом. Куракину Любовь Юрьевну награжденную дипломом за высокий уровень научного руководства.

Формат конкурса для студентов и аспирантов включал проведение следующих туров:

1 тур (заочный)  - для студентов и аспирантов – конкурс эссе о предлагаемом инновационном проекте в сфере управления персоналом, по  результатам которого осуществлялся отбор участников следующих (очных) туров, формировались тематические секции Форума и рассылались приглашения участникам конкурса.

 2 тур (очный) - только для студентов – студенческая олимпиада. Каждому участнику олимпиады будет предложено самостоятельно выполнить индивидуальное задание. Задание составлено таким образом, чтобы позволить участникам продемонстрировать глубину теоретических знаний по специальности, понимание условий их применения на практике, умение логично и четко излагать свои мысли в письменном виде.  Решения заданий олимпиады оформляются на специальных бланках, письменно и не предполагают устных комментариев к ним.  Общая трудоемкость выполнения индивидуального задания составляет не более четырех академических часов. Оценка индивидуального задания членами жюри конкурса.

СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЗАДАНИЯ ОЛИМПИАДЫ

Название задания

Краткое содержание задания

Пояснения

Задание №1:

ТЕСТ

Ответить на 20 вопросов по теории и методике управления персоналом

Олимпиада проводится по следующим направлениям специальной подготовки:

• Управление персоналом организации
• Управление трудовыми отношениями
• Экономика и социология труда
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности 
• Психофизиология трудовой деятельности
• Конфликтология 
• Управление социальным  развитием организации
• Организационная культура 
• Организационное поведение
• Организация труда персонала
• Безопасность труда
• Делопроизводство в кадровой службе
• Инновационный менеджмент
• Управление интеллектуальными ресурсами
• Этика деловых отношений

Задание №2: РЕШЕНИЕ КЕЙСА

Проанализировать  ситуацию из практики работы с персоналом

Решение позволит проявить широкую эрудицию, знание предметов профессиональной специализации, сообразительность, неординарность мышления, продемонстрировать творческий потенциал

Задание №3: АНАЛИЗ КОНФЛИКТА

Просмотр учебного видеосюжета и составление карты конфликта

 Анализ практической ситуации, представленной в видеосюжете, позволит выделить составляющие и элементы конфликта и составить карту конфликта.

 3 тур (очный) - для студентов и аспирантов – презентация и обсуждение проектов на тематической секции форума. Оценка проекта членами жюри конкурса.

 1.     Для участия в творческом заочном конкурсе на лучшее раскрытие назначения и содержания деятельности специалиста в области управления персоналом необходимо:

 представить конкурсную работу,  раскрывающую назначение и содержание деятельности специалиста в области управления персоналом и формирующую позитивный имидж специальности на рынке труда,  в виде: анимации, видео-ролика или других современных форм представления информации.

ИЦЭУС