14.12.2015  Мягкая сила шведской культуры

По приглашению Шведского Института группа исследователей и преподавателей из России посетила Стокгольм по программе "В фокусе – равные возможности". Наш университет представляла Елена Луковицкая, доцент кафедры социологии и билингвального образования.

Программа была очень насыщенной, интересной и началась она с участия в пресс конференции лауреата Нобелевской премии Светланы Алексеевич, которая получила премию за последнюю работу "Время секонд-хенд" и стала шестым русскоязычным писателем, получившим нобелевскую премию. Когда ее спросили, почему она стала заниматься документальной прозой, Светлана ответила, что жизнь не стоит выдумывать, важно понять/осознать/осмыслить хотя бы то, что с нами происходит.

Другим впечатляющим событием образовательной поездки было посещение шведского Парламента, поскольку он показывает, как реально может работать и работает демократия. В Парламенте Швеции работает всего 340 депутатов, из них 45 % - женщины, а средний возраст шведского депутата достаточно молодой – 41 год. Депутаты получают зарплату лишь в три раза выше средней зарплаты по Швеции, поэтому работать в Парламенте очень престижно, но не высоко оплачиваемо. Шведы, впрочем, во всем ведут себя весьма умеренно. Депутаты работают в Парламенте три будничных дня - вторник, среду и четверг, а на пятницу и понедельник уезжают работать в регионы, которые их выбрали.

Шведский Парламент выбирает Премьер-министра и влияет на работу кабинета министров. Если Парламенту не нравится качество работы того или иного министра, его вызывают на парламентские слушания - и это очень сильно бьет по имиджу министра. В целом система выборов в Швеции прозрачная, а требовательность к качеству работы высокая. Любой шведский гражданин может придти на заседание Парламента и задать свой вопрос.

Группа побывала в компании “BabyBjorn”, производящей такие экологические товары для детей, как рюкзаки кенгуру, переносные кровати для путешествий, поскольку современные молодые семьи весьма мобильны, и др. товары. Основатели компании уделяют большое внимание качеству детских товаров, постоянно приглашают экспертов для оценивания своей новой продукции.

Под впечатлением группа была от общения с представителями национальной организации по вопросам предоставления убежища женщинам и девочкам в случае насилия. В Швеции в 1999 уже был издан закон, запрещающий насилие против женщин. По всей Швеции организовано 120 шелтеров/убежищ для женщин и девочек, и эти шелтеры переполнены. Многие шелтеры принимают женщин из разных муниципальных районов Стокгольма и Швеции.  Все анонимно, взимается очень маленькая плата за жилье. Женщина может оставаться в убежище три месяца, поскольку очень часто женщине сложно найти квартиру, где можно жить. Как отметили наши коллеги после беседы, в России кризисные центры для женщин выступают скорее как супервизоры, тогда как в Швеции шелтеры рассматриваются в первую очередь как сестринство, поддержка женщин, попавших в беду. В шелтерах работает много волнтеров.

В целом ознакомительная поездка показала «мягкую силу» шведской культуры. «Мягкая сила» (термин Д. Най) означает, что очень многие люди восхищаются ценностями (в данном случае) шведской культуры - миролюбивой и семейно-ориентированной, вдохновляются открытостью и прозрачностью выстроенных институциональных отношений и хотели бы следовать этим отношениям.

Новости МД