Фото с сайта: http://innov.novsu.ru
В Новгородской области на данный момент открыто 1500 вакансий для молодых специалистов с высшим образованием.
По словам директора центра занятости НовГУ Елены Ивановой, работодатель предъявляет высокие требования к соискателям, основное — это наличие опыта. Поэтому выпускники оказываются в ситуации, когда им тяжело найти работу.
Преподаватели НовГУ предлагают компаниям учреждать собственные стипендии и выращивать для себя будущих сотрудников. Однако молодые специалисты не всегда идут работать по специальности из-за низкой заработной платы.
— Мы проводили анкетирование. В среднем на 10 разосланных резюме приходит одно приглашение на собеседование. И выпускники не всегда готовы согласиться на это приглашение. Принятие решения зависит от условий труда и заработной платы. Средняя зарплата молодого специалиста в Великом Новгороде 13-15 тысяч рублей, — рассказала директор центра занятости НовГУ Елена Иванова .
