26.03.2021  Радиоэлектронные предприятия готовы участвовать в обучении студентов НовГУ с младших курсов

Предприятия новгородского радиоэлектронного комплекса заинтересованы в выпускниках Новгородского университета. Отрасль испытывает серьёзный кадровый голод. Потенциальные работодатели готовы вкладываться в обучение молодых сотрудников как после трудоустройства, так и на этапе их подготовки в университете.

25 марта на Днях карьеры НовГУ о карьерных перспективах студентам рассказали представители предприятий, занимающихся выпуском комплектующих для авиации и военного снаряжения, систем наблюдения в экстремальных условиях, разработкой ПО для программирования и компьютерных игр для крупнейших мировых заказчиков.

– Рынок труда для IT-специалистов в ближайшие годы будет только расти, – говорит министр цифрового развития и информационно-коммуникационных технологий Новгородской области Андрей Майоров. – Технологическая безработица занятых в сфере интеллектуальной электроники не коснётся. Сейчас во всех отраслях экономики помимо узких специалистов работают «айтишники». Выпускники Новгородского университета могут выбирать – устроиться в одно из крупных предприятий региона, работать удалённо, оставаясь в Великом Новгороде, на крупнейшие мировые компании или основать собственное дело в IT-сфере.

Флагманы отрасли готовы сотрудничать со студентами, начиная с первых лет обучения в университете.

– Мы стараемся привлекать студентов на начальных курсах, – отмечает помощник исполнительного директора завода промышленного телевидения «Растр» Валерий Челпанов. – Если со стороны молодого специалиста есть интерес, мы постепенно встраиваем его в производственную цепочку, чтобы после окончания обучения выпускник мог максимально плавно влиться в коллектив.

Завод выпускает оборудование для наблюдения за технологическими процессами во взрывоопасных условиях, на буровых платформах в Арктике и подземных шахтах.

Около 50 инженеров до конца 2021 года планируют набрать в штат новгородского подразделения Центрального научно-исследовательского института «Циклон». ЦНИИ разрабатывает системы технического зрения. Предприятие тесно сотрудничает с Институтом электронных и информационных систем НовГУ.

– Мы пришли к выводу о том, что со студентами необходимо работать, начиная с первого-второго курсов, – подчёркивает замначальника отделения оптико-электронных систем ЦНИИ «Циклон» Ольга Логинова. – Планируем вместе с преподавателями выбирать определённые задачи, которые ребята смогут брать в качестве тем выпускных работ. Это позволит готовить специалистов, ориентированных непосредственно на наши задачи.

Старорусский политехнический колледж НовГУ такое взаимодействие с одним из IT-предприятий уже выстроил.

– На выпускном курсе наши студенты направления «программирование в компьютерных системах» трудоустраиваются и выполняют выпускную работу по запросу работодателя, – поясняет директор колледжа Марина Алексеева. – Поэтому студенты за время обучения приобретают практический и профессиональный опыт. Подавляющее большинство выпускников устраивается по специальности.

Обратить на себя внимание работодателя можно, участвуя в международных цифровых соревнованиях. Их, в частности, проводиn компания «МИР». Она занимается разработкой программного обеспечения для программирования. В компанию SPL, которая создаёт игры для гигантов цифровой индустрии, также можно попасть – через отдел тестирования софта.

– Сразу устроиться на место разработчика к нам практически нереально, – констатирует руководитель отдела персонала SPL Валерия Коробейникова. – Но в отдел тестирования попасть вполне возможно, пройдя серьёзный конкурсный отбор. Уровень технической сложности проектов требует очень серьёзных скиллов от соискателя. Мы готовы рассмотреть возможность устройства в команду любого специалиста, владеющего языком программирования C++ не ниже 14 уровня.

В целом все представители отрасли готовы к сотрудничеству с университетом и студентами.

– Государственная политика сейчас направлена на сближение академического сообщества университета и работодателей, – комментирует складывающийся тренд начальник управления развития компетенций НовГУ Инна Андреянова. – Есть достаточно много форм взаимодействия – постановка задач, в том числе на выпускные квалификационные работы. В университете существует Школа проектного обучения. Промышленные партнёры могут делать заказы на студенческие проекты. Без работодателя в аудитории нам не добиться общих результатов.

Служба новостей Новгородского университета