06.04.2021  «Квант» и «Акрон» готовы платить подъёмные выпускникам Политехнического колледжа НовГУ

Новгородские предприятия заинтересованы в молодых кадрах. Потенциальные работодатели встретились со студентами Политехнического колледжа НовГУ. Представители предприятий в сфере IT, промышленности, радиоэлектроники и АПК рассказали о требованиях к молодым сотрудникам и условиях работы.

НПО «Квант» выплачивает подъёмные молодым сотрудникам, которые устроились на работу в течение двух месяцев после получения диплома колледжа НовГУ. Их сумма составляет шесть тысяч рублей.

— Также мы поощряем сотрудников, которые продолжили обучение и поступили в вуз, — рассказывает начальник отдела по работе с персоналом Екатерина Тетерина. — На протяжении всего обучения им назначают доплату в размере трёх МРОТ.

Компания SPL занимается разработкой программного обеспечения для бизнеса, банков и игровых разработчиков. Во многих проектах задействованы выпускники Политехнического колледжа НовГУ.

— Мы традиционно сотрудничаем со студентами этого учебного заведения, — говорит руководитель отдела подбора и обучения персонала SPL Валерия Коробейникова. — Чаще всего они участвуют в тестировании софта. После попадания к нам на работу молодые сотрудники могут развиваться в игровой разработке. В нашей компании быстрый карьерный рост — средний возраст управленца 25-27 лет.  

На «Акроне» особенно востребованы выпускники направлений «автоматизация процессов на производстве» и «технология машиностроения». Пришедшим на работу сразу после колледжа присваивают статус «молодого работника».

— Пять лет предприятие выплачивает иногородним специалистам по 10 тысяч рублей — это компенсация за съём жилья, — рассказывает ведущий специалист предприятия по персоналу Светлана Антонова. — Молодым работникам, подтвердившим свою квалификацию, выплачивают поощрение в размере 24 тысяч рублей.  

«Инфотек» разрабатывает программные решения на платформе 1С для бизнеса. Предприятие занимается поддержкой мобильных приложений, интеграцией с торговым оборудованием, поддержкой web-сервисов. Компания готова принимать студентов Политехнического колледжа на практику. Тех, кто хорошо себя проявит, готовы принимать на работу.

— Новые сотрудники проходят обучение на базе компании, — говорит директор «Инфотека» Алексей Желтышев. — Они получают наставника, через два-три месяца сдают тест на 1С-профессионал, ещё через три — на 1С-представитель. От сотрудников мы ждём умения анализировать бизнес-процессы, находить решения, разрабатывать мобильные приложения, и интегрировать созданные продукты с решениями не из линейки 1С.

Компания «Физики и лирики» занимается программированием, системным администрированием и разработкой сайтов. Генеральный директор Сергей Беляков сам преподаёт в Политехническом колледже. По его словам, в компанию часто приходят работать студенты первых курсов.  

— Особенностью нашей компании можно считать то, что мы участвуем в учебном процессе, — подчёркивает Сергей Беляков. — Мы постоянно приглашаем студентов на практику. За пару лет студенты, приходящие к нам, становятся крепкими специалистами. Сейчас многие выпускники колледжа, работавшие у нас, сотрудничают с крупными московскими и зарубежными заказчиками.

Служба новостей Новгородского университета