Вестник НовГУ

Вестник НовГУ > 2013 > №74 Т.1 > Ратковская И.А. Влияние религиозных аспектов на формирование модели управления персоналом

Ратковская И.А. Влияние религиозных аспектов на формирование модели управления персоналом

УДК 331.108.23
Р а т к о в с к а я И. А. Влияние религиозных аспектов на формирование модели управления персоналом // Вестн. Новг. гос. ун-та. Сер.: Экономические науки. 2013. № 74. Т.1. С.84-87. Библиогр. 5 назв.

К л ю ч е в ы е с л о в а: модель управления персоналом, религиозный аспект в управлении персоналом, религиозные императивы в управлении, христианство, иудаизм, ислам, индуизм, конфуцианство

Рассматриваются понятие и сущность модели управления с точки зрения теоретически выстроенной совокупности представлений, подходы к ее формированию. Анализируется один из существенных аспектов в формировании модели управления персоналом — религия. Основное внимание уделяется сопоставлению мироощущения представителей различных вероучений на уровне массового сознания людей.
-----------------------------------------------------------------------------
UDC 331.108.23
R a t k o v s k a y a I. A. The influence of religious aspects on the formation of a personnel management model // Vestnik NovSU. Issue: Economic Sciences. 2013. № 74. V.1. P.84-87. The reference list 5 items.

K e y w o r d s: personnel management model, religious aspects of personnel management, religious imperatives in management, Christianity, Judaism, Islam, Hinduism, Confucianism

The concept and essence of a personnel management model and the approaches to its formation are considered in contexts of theoretical totality of notions. Religion as one of the fundamental aspects of a personnel management model formation is analyzed. The emphasis is upon the comparison of world perception of various religions' adepts at a collective consciousness level.

Загрузить (420 КБ)