Юлия, Вы обратились в рубрику "юридическая помощь", где осуществляется консультирование по вопросам гражданского, семейного, жилищного и других отраслей права.
Ваш вопрос не носит правового характера. За разъяснением Вашего вопроса обратитесь на отделение стоматологии института медицинского образования НовГУ.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /

Екатерина!
В Вашем случае посоветую написать заявление об отзыве исполнительного листа в тот отдел службы судебных приставов, в котором возбуждено исполнительное производство.
На основании п. 1. ч. 1. ст. 46 Федерального закона об исполнительном производстве исполнительный документ, по которому взыскание не производилось или произведено частично, возвращается взыскателю, в том числе ...по заявлению взыскателя.
Завяление можно написать в произвольной форме .в частности указать:
1. Наименование отдела ССП;
2. Данные сторон производства (взыскателя и плательщика);
3. Основание для взыскания алиментов (решение суда или алиментное соглашение);
4. Просьба об отзыве исполнительного документа с указанием причины (можно и без нее);
5. Дата подачи заявления и подпись заявителя.
Судебный пристав-исполнитель выносит постановление об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа.
Обращаю Ваше внимание, что возвращение взыскателю исполнительного документа не является препятствием для повторного предъявления исполнительного документа к исполнению. Поэтому если Ваш бывший супруг не будет выплачивать алименты в добровольном порядке, Вы можете вновь предъявить судебный приказ или исполнительный лист к исполнению.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /

Анжелика!
Вы можете заключить с мужем соглашение. Согласно ст. 99 Семейного кодекса соглашение об уплате алиментов (размере, условиях и порядке выплаты алиментов) заключается между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при недееспособности лица, обязанного уплачивать алименты, и (или) получателя алиментов - между законными представителями этих лиц. Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.
Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.
Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 3 статьи 163 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа.
К заключению, исполнению, расторжению и признанию недействительным соглашения об уплате алиментов применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие заключение, исполнение, расторжение и признание недействительными гражданско-правовых сделок.
Соглашение об уплате алиментов может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимному согласию сторон.
Изменение или расторжение соглашения об уплате алиментов должно быть произведено в той же форме, что и само соглашение об уплате алиментов.
Односторонний отказ от исполнения соглашения об уплате алиментов или одностороннее изменение его условий не допускаются.
В случае существенного изменения материального или семейного положения сторон и при недостижении соглашения об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов заинтересованная сторона вправе обратиться в суд с иском об изменении или о расторжении этого соглашения. При решении вопроса об изменении или о расторжении соглашения об уплате алиментов суд вправе учесть любой заслуживающий внимания интерес сторон.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /

Екатерина!
Согласно статье 63 ТК РФ по общему правилу заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом, другими федеральными законами.
Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
Статья 265 ТК РФ устанавливает, что запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет, утвержден Постановлением Правительства РФ от 25.02.2000 N 163.
Постановлением Минтруда РФ от 07.04.1999 N 7 утверждены Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную:
- подъем и перемещение груза постоянно в течение рабочей смены вручную допускается: для девушек 14-15 лет - не более 2 кг, для девушек 16-17 лет - не более 3 кг,
- подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены постоянно (более 2-х раз в час) допускается: для девушек 15 лет - не более 4 кг, для девушек 16 лет - не более 5 кг, для девушек 17 лет - не более 6 кг,
- подъем и перемещение груза вручную в течение не более 1/3 рабочей смены при чередовании с другой работой (до 2-х раз в час) допускается: для девушек 15 лет - не более 5 кг, для девушек 16 лет - не более 7 кг, для девушек 17 лет - не более 8 кг.
Суммарная масса груза, перемещаемого несовершеннолетними в течение смены не может превышать:
- при подъеме с рабочей поверхности: для девушек 15 лет - 200 кг, 16 лет - 400 кг, 17 лет - 500 кг,
- при подъеме с пола: для девушек 15 лет - 100 кг, 16 лет - 200 кг, 17 лет - 250 кг.
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /

Егор!
Собственник помещения в многоквартирном доме вправе обжаловать в суд решение, принятое общим собранием собственников помещений в данном доме с нарушением требований ЖК РФ, в случае если он: не принимал участия в этом собрании; голосовал против принятия такого решения;
таким решением нарушены его права и законные интересы.
Обратите внимание : заявление о таком обжаловании может быть подано в суд в течение 6 месяцев со дня, когда указанный собственник узнал или должен был узнать о принятом решении (если голосование было заочное). Суд с учетом всех обстоятельств дела вправе оставить в силе обжалуемое решение, если голосование указанного собственника не могло повлиять на результаты голосования либо допущенные нарушения (на которые Вы ссылаетесь) не являются существенными;
Суд также может оставить Ваше заявление без удовлетворения, если принятое решение не повлекло за собой причинения убытков Вам как собственнику.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /

Евгений!
Согласия работодателя на увольнение работника по собственному желанию не требуется.
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Также по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статья 140 ТК РФ определяет, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если Ваш работодатель препятствует Вашему увольнению по собственному желанию, не производит с Вами расчет или совершает другие неправомерные действия, Вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда по Новгородской области (https://git53.rostrud.ru, . Великий Новгород ,
ул. Германа, д.1а ), а также в районный суд.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /

Евгений!
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Обратите внимание, что выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /

Марина!
Согласно ст. 33 ФЗ « Об актах гражданского состояния» при взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих детей, не достигших совершеннолетия, расторжение брака производится органом записи актов гражданского состояния. Супруги, желающие расторгнуть брак, подают совместное заявление о расторжении брака в письменной форме лично или направляют указанное заявление в форме электронного документа через единый портал государственных и муниципальных услуг в орган записи актов гражданского состояния. Заявление о расторжении брака, которое направляется в форме электронного документа, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью каждого заявителя. Указанное заявление может быть подано через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.
В случае, если один из супругов, желающих расторгнуть брак, не имеет возможности явиться в орган записи актов гражданского состояния или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг для подачи заявления, предусмотренного пунктом 2 статьи 33 ФЗ « Об актах гражданского состояния» , волеизъявление супругов может быть оформлено отдельными заявлениями о расторжении брака. Подпись такого заявления супруга должна быть нотариально удостоверена, за исключением случая, если заявление направлено через единый портал государственных и муниципальных услуг. К нотариально удостоверенной подписи супруга, совершенной на заявлении о расторжении брака, приравнивается удостоверенная начальником места содержания под стражей или начальником исправительного учреждения подпись подозреваемого или обвиняемого, содержащегося под стражей, либо осужденного, отбывающего наказание в исправительном учреждении.
Расторжение брака и государственная регистрация его расторжения производятся в присутствии хотя бы одного из супругов по истечении месяца со дня подачи супругами совместного заявления о расторжении брака при предъявлении свидетельства о заключении брака, которое возвращается заявителям с отметкой о государственной регистрации расторжения брака. В случае утраты свидетельства о заключении брака, если государственная регистрация заключения брака производилась органом записи актов гражданского состояния, в который было подано заявление о расторжении брака, предъявление повторного свидетельства о заключении брака не требуется.
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /

Екатерина!
В состав НовГУ "училище культуры" не входит. Обращайтесь в свое учебное заведение. /

Ольга!
Поскольку брак между вами не был зарегистрирован, то режима общей совместной собственности не возникает. Законодатель в данном случае исходит из того, что все имущество. приобретенное сожителями является их раздельной собственностью. Если имущество приобреталось в долевую собственность (например, пополам), то этот факт в суде должен быть подтвержден соответствующими документами (договор, квитанции об оплате и проч).
В данном случае Вам необходимо обращаться в суд с исковым заявлением об истребовании имущества из чужого незаконного владения (в случае если все документ на 40 тысяч на Ваше имя). В отношении этого требования перспективы хорошие, поскольку есть еще и документы органов внутренних дел.
Что касается остального имущества на 130 т.р., то если кредит оформлен на имя сожителя, и погашался им лично, доказать, что имущество приобреталось Вами скорее всего будет невозможно. В любом случае, для получения более точной консультации нам необходимо ознакомится с документами , а также уточнить некоторые обстоятельства, имеющие значение для дела. Если у Вас есть желание составить исковое заявление и получить подробную информацию можете обратиться на юридический факультет НовГУ(Антоново, новый корпус, 4 этаж, ауд. 126, 200).
/С уважением, Трофимова Марина Сергеевна. /