Здравствуйте.
Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества. Если размер задолженности наследодателя по кредиту превышает стоимость перешедшего Вам с братьями имущества, то такое превышение с наследников не взыскивается.

Для определения рыночной стоимости перешедшего к наследникам имущества Вам необходимо провести оценку такой стоимости по состоянию на дату смерти наследодателя (дата открытия наследства) и представить её суду.

Наследники солидарны в обязанности оплатить долг наследодателя в пределах стоимости унаследованного имущества. Банк вправе требовать выплаты кредита как от всех наследников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и в части долга.

Если один из наследников оплатит задолженность полностью, то он впоследствии сможет взыскать переплату (превышающую часть его доли в задолженности) с других наследников.

Факт Вашего обучения в образовательной организации не влияет для применения приведенных выше правил. Однако при рассмотрении судом требования банка Вы можете заявить ходатайство о предоставлении рассрочки или отсрочки в исполнении решения суда - подробно мотивировать суду и обосновать срок, необходимый Вам для погашения взыскиваемого долга. /

Здравствуйте.
Если умерший (брат) не оставил завещания, то наследование его имущества (в том числе 1/3 доли в праве собственности на квартиру) будет осуществляться по закону.
К наследникам первой очереди по закону отнесены: супруг, дети, родители умершего. Если наследников первой очереди нет, то наследство могут принять наследники второй очереди: братья/сестры, дедушка/бабушка умершего.
Для оформления наследственных прав наследникам необходимо не позднее 6 месяцев со дня смерти наследодателя (брата) обратится к нотариусу для оформления наследственных прав. И лучше не откладывать это обращение на последний день.

Мать наследодателя (умершего), лишенная родительских прав в отношении умершего, теряет право на наследование от умершего и не относится к его наследникам по закону.

Снятие с регистрационного учета в жилом помещении ("выписка") в связи со смертью произойдет без дополнительных действий - после уведомления наследниками паспортного стола о факте смерти (предоставление копии свидетельства о смерти).
При этом, снятие умершего с регистрационного учета в квартире не отменяет для наследников необходимости оформления наследственных прав на долю в праве собственности, оставшуюся от умершего. /

В описанном Вами случае возвращение взыскателю исполнительного документа не является препятствием для повторного предъявления исполнительного документа к исполнению в течение 3 лет со дня вступления судебного акта в законную силу (по общему правилу).
В случае возвращения исполнительного документа по указанному Вами основанию (пункт 4 части 1 статьи 46) взыскатель вправе повторно предъявить для исполнения исполнительные документы, не ранее 6 месяцев со дня вынесения постановления об окончании исполнительного производства и о возвращении взыскателю исполнительного документа, а другие исполнительные документы не ранее 2 месяцев либо до истечения указанного срока в случае предъявления взыскателем информации об изменении имущественного положения должника.

Окончание судебным приставом-исполнителем исполнительного производства по приведенному основанию не прекращает существования задолженности и не препятствует взыскателю в установленный законом срок повторно инициировать её взыскание.
(см.: части 3, 4, 5 статьи 46 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). /

В описанном Вами случае (временная нетрудоспособность свыше 15 дней) врачебной комиссией уже принято решение (заключение) о наличии у Вас медицинских показаний для прохождения лечения (пункты 19, 20 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденного приказом Минздрава России от 01.09.2020 № 925н).

Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся (студенту) академического отпуска является:
- личное заявление обучающегося;
- заключение врачебной комиссии медицинской организации (для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям);
- документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии) (пункт 4 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся, утвержденного приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 № 455).

Для обоснования предоставления академического отпуска по состоянию здоровья Вам необходимо направить (подать) в образовательную организацию:
- личное заявление о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям;
- совокупность копий листков нетрудоспособности, из которых следует, что Вы непрерывно получаете лечение в медицинской организации свыше 15 календарных дней (что и подтверждает решение врачебной комиссии медицинской организации о необходимости такого лечения);
- иные медицинские документы о состоянии Вашего здоровья (выписной эпикриз, на который Вы ссылаетесь). /

1. Если нанимаемое Вами помещение является жилым и расположено в многоквартирном жилом доме, то обязанность по обеспечению работоспособности индивидуальных (квартирных) приборов учета лежит на потребителе коммунальной услуги, в том числе горячего водоснабжения (подпункты «г» и «д» пункта 34 Правил предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных Постановление Правительства России от 06.05.2011 № 354).

Потребителем является собственник помещения в многоквартирном доме, жилого дома, домовладения, а также лицо, пользующееся на ином законном основании помещением в многоквартирном доме, жилым домом, домовладением, потребляющее коммунальные услуги (пункт 2 Правил).

Наниматели жилого помещения по договору найма также относятся к потребителям коммунальных услуг.

Обеспечивать исправность индивидуального прибора учета горячей воды (в том числе его проверку, поверку и замену) обязан собственник квартиры или Вы (как наниматель квартиры – если такая обязанность для Вас предусмотрена договором найма). В данном случае виновные действия со стороны коммунальных служб отсутствуют, поэтому оснований для перерасчета платы не имеется.

2. Управляющая компания (или сбытовые компании, если с ними заключены прямые договоры) обязана ежемесячно информировать потребителя о размере платы за предоставленные коммунальные услуги в истекшем календарном месяце.
Тарифы за услуги по отоплению, водоснабжению, теплоснабжению и водоотведению устанавливаются на основании решений органов тарифного регулирования в каждом субъекте России и не подлежат произвольному изменению со стороны управляющих организаций.
Величина платы за указанные услуги на общедомовые нужды рассчитывается с учетом объемов потребления по всему многоквартирному дому и распределяется на собственников квартир пропорционально величине площади их квартиры.
Тариф на содержание и текущий ремонт общего имущества собственников помещений многоквартирного дома устанавливается решением общего собрания собственников помещений в таком доме и также не может быть произвольно изменен управляющей организацией (пункты 37, 38 Правил).

Если управляющая организация нарушает описанный порядок расчета платы за услуги и сроки информирования потребителя о размере такой платы, то потребитель может обжаловать такие действия управляющей компании в Государственную жилищную инспекцию соответствующего субъекта России. /

Привлечение работодателем к работе работника в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если работодатель привлекает Вас к работе в выходной день, то издать соответствующее письменное распоряжение и согласовать его с первичной профсоюзной организацией – это обязанности работодателя, а не Ваши.

За работу в выходной день работодатель обязан выплатить Вам заработную плату за отработанный день.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если Вас привлекли к работе в выходной день, и Вы не намерены воспользоваться днём отдыха (отгулом – для чего работодателю подается соответствующее заявление), то работодатель обязан оплатить работу в выходной день (в двойном или одинарном размере – в зависимости от системы оплаты Вашего труда по трудовому договору).
Обязать Вас воспользоваться отгулом невозможно – это право, а не обязанность работника. /

В описанном Вами случае (получение пособия по уходу за ребенком родителем, находящемся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет) указанное пособие назначается и выплачивается по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы в организации-работодателе.

Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в таком случае является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается работодателем в срок не позднее 10 дней с даты приема заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами и выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

Перечень прилагаемых к заявлению родителя-получателя пособия документов включает:
- заявление о назначении пособия;
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход;
- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Приведенные правила применяются с 03.01.2021 в связи со вступлением в силу приказа Минтруда России от 29.09.2020 № 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

При этом справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия – входила в обязательный комплект документов и по ранее действовавшему (до 03.01.2021) порядку (приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

Если пособие было назначено Вам работодателем до 01.01.2021 и поданные Вами заявление и приложения к нему содержали весь перечень вышепоименованных документов, то причины несвоевременных действий работодателя не обоснованы. Вы можете обжаловать их в органы прокуратуры по месту нахождения организации-работодателя.

(подпункт «а» пункта 49, абзац первый пункта 53, подпункт «а» пункта 59, пункт 60 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н). /

Подать жалобу на постановление до его вступления в законную силу Вы можете.
Если при производстве по Вашему делу не было допущено нарушений Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ), Ваша вина была подтверждена необходимыми доказательствами, то назначенное наказание не заменится.
Связано это с тем, что при рассмотрении жалобы назначенное наказание не может быть ухудшено. Лишение права управления транспортным средством менее суровое наказание, чем административный арест (пункт 2 части 1 статьи 30.7 КоАП РФ). /

Здравствуйте. Нет, не можете.
Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом (пункт 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Приведенная Вами ситуация к таким случаям законом не отнесена. /

Здравствуйте.

С 1 января 2021 г. минимальная и максимальная величины пособия по безработице на 2021 г. составляют (постановление Правительства России от 31.12.2020 № 2393):
- в минимальном размере – 1 500 рублей,
- в максимальном размере:
* 12 130 рублей - в первые три месяца периода безработицы,
* 5 000 рублей - в следующие три месяца периода безработицы,
* 12 130 рублей - для граждан предпенсионного возраста.

Исходя из приведенных Вами условий (постановка на учет в октябре 2020 г.), пособие за ноябрь и декабрь 2020 г., а также январь 2021 г., Вы получали в размере 12 130 рублей, а январь 2021 г. (последний месяц трехмесячного периода с постановки на учет) стал для Вас последним месяцем выплаты пособия в максимальном размере (12 130 рублей).

С февраля 2021 г. пособие Вам рассчитывают (если Вы не относитесь к гражданам предпенсионного возраста) в размере 60% от среднемесячного заработка, но не более 5 000 рублей (пункт 1 статьи 33 Закон России от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»). /